正處級領導是一個企業(yè)、機關或組織中的重要管理者，他們通常擁有一定的權力和職責，需要頻繁地走訪各地，開展工作。那么，正處級領導是否可以配備司機呢？這是一個值得探討的問題。

首先，正處級領導需要進行頻繁的出差和走訪，這些工作需要花費大量的時間和精力。如果他們自己開車，不僅可能會耽誤工作時間，還會增加疲勞駕駛的風險，這對工作效率和身體健康都是不利的。因此，配備司機可以有效地減輕正處級領導的負擔，使他們更加專注于工作。

其次，正處級領導需要在外出差期間開展許多重要的活動，如會議、考察、招商引資等。這些活動需要及時到達和安全順利地完成，而配備司機可以提供專業(yè)的駕駛技能和安全保障，減少因交通原因導致的工作延誤和安全風險。

再者，正處級領導的形象和身份也需要得到充分的體現(xiàn)和尊重。如果他們自己開車，可能會給人一種不夠高貴、不夠專業(yè)的感覺，影響其形象。而配備司機不僅能體現(xiàn)正處級領導的尊貴和重要性，也能讓他們更加專注于工作，提高工作效率。

最后，正處級領導的配備司機不僅是一種實際需要，也是一種符合管理規(guī)范和制度的做法。根據《中華人民共和國政府機關公務員車輛管理規(guī)定》，正處級以上領導應當配備專職駕駛員，這是一種制度性的要求，也是一種規(guī)范化的管理手段。

綜上所述，正處級領導可以配備司機，這既符合實際需要，也符合管理規(guī)范和制度。當然，這需要企業(yè)、機關或組織根據實際情況進行綜合考慮，制定合理的配備方案，以實現(xiàn)工作效率和管理規(guī)范的雙重目標。