在招聘前臺(tái)信息時(shí)，關(guān)鍵是要讓求職者對(duì)這個(gè)職位有一個(gè)清晰的了解。以下是編寫招聘前臺(tái)信息的一些建議：

1. 職位名稱：在信息中清晰地寫出職位名稱，如“前臺(tái)接待員”或“客戶服務(wù)代表”。

2. 工作職責(zé)：列出該職位的主要工作職責(zé)，例如接待客人、管理電話和郵件、處理預(yù)訂等。

3. 要求和技能：寫出招聘者所需要的技能和資格，如良好的溝通能力、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟練的電腦技能等。

4. 工作時(shí)間和福利：提供該職位的工作時(shí)間和福利待遇，如工作時(shí)間、薪資、假期等信息。

5. 公司介紹：介紹公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、文化和價(jià)值觀，讓求職者了解公司背景和文化。

6. 應(yīng)聘方式：在信息中提供應(yīng)聘方式和聯(lián)系方式，如發(fā)送簡歷或直接聯(lián)系公司的人力資源部門。

總之，在編寫招聘前臺(tái)信息時(shí)，要清晰地傳達(dá)該職位的職責(zé)、要求和福利待遇，同時(shí)介紹公司的背景和文化，讓求職者對(duì)該職位和公司有一個(gè)全面的了解。