滿勤獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)是兩種企業(yè)用來獎(jiǎng)勵(lì)員工的制度，它們的目的都是激勵(lì)員工保持良好的出勤率和工作態(tài)度，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

滿勤獎(jiǎng)是指員工在一個(gè)月內(nèi)每天都按時(shí)到崗、按時(shí)下班、無曠工、無遲到、無早退，全勤率達(dá)到100%的情況下，可獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。一般來說，滿勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額比較固定，不會(huì)因?yàn)閱T工的表現(xiàn)而有所變化。

而全勤獎(jiǎng)則是指員工在一個(gè)月內(nèi)沒有曠工、遲到、早退等情況，全勤率達(dá)到100%的情況下，可以獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)。全勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額一般會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作量而有所差別，表現(xiàn)越好、工作量越大，獎(jiǎng)勵(lì)金額也會(huì)越高。

從獎(jiǎng)勵(lì)的角度來看，滿勤獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)的差別在于前者獎(jiǎng)勵(lì)的是出勤率，后者獎(jiǎng)勵(lì)的是工作表現(xiàn)。從員工的角度來看，滿勤獎(jiǎng)更注重員工的出勤情況，而全勤獎(jiǎng)則更注重員工的工作表現(xiàn)和態(tài)度。從企業(yè)的角度來看，滿勤獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)都是有效的激勵(lì)措施，可以提高員工的工作積極性和出勤率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

總而言之，滿勤獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)雖然都是獎(jiǎng)勵(lì)員工的制度，但在獎(jiǎng)勵(lì)的方式和目的上有所不同，企業(yè)可以根據(jù)自身情況和員工表現(xiàn)來選擇適合自己的激勵(lì)措施。