HRBP是英文Human Resources Business Partner的縮寫(xiě)，中文翻譯為人力資源業(yè)務(wù)伙伴。HRBP是指在企業(yè)中，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門合作，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源方面的支持和建議，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。HRBP需要了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源策略，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門的資源，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

HRBP的工作職責(zé)主要包括：

1. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

2. 為業(yè)務(wù)部門提供人力資源咨詢和支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決人力資源問(wèn)題。

3. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解各業(yè)務(wù)部門的需求，協(xié)調(diào)人力資源部門的資源，為業(yè)務(wù)部門提供更好的支持。

4. 監(jiān)測(cè)和分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)報(bào)告和建議。

HRBP的稱呼在不同的企業(yè)中可能會(huì)有所不同，有些企業(yè)可能稱其為人力資源合作伙伴，有些企業(yè)可能稱其為人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理等。但無(wú)論如何，HRBP都是一種與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的人力資源職位，需要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和人際溝通能力，以便更好地為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和服務(wù)。