9971和9972是兩個(gè)不同的工作制度，這兩個(gè)制度之間有很大的區(qū)別。

首先，9971制度指的是每周工作6天，每天工作9小時(shí)，一周工作時(shí)間為54小時(shí)。而9972制度則是每周工作5天，每天工作9小時(shí)，一周工作時(shí)間為45小時(shí)。顯然，9972制度每周的工作時(shí)間比9971制度少9個(gè)小時(shí)。

其次，這兩個(gè)制度的加班費(fèi)計(jì)算方式也不一樣。在9971制度下，加班費(fèi)的計(jì)算方式是按照每小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算，而在9972制度下，加班費(fèi)的計(jì)算方式是按照每小時(shí)工資的2倍計(jì)算。因此，如果在同樣的工作時(shí)間內(nèi)加班，9972制度下的員工會(huì)得到更多的加班費(fèi)。

最后，這兩個(gè)制度對(duì)員工的休息時(shí)間安排也不同。在9971制度下，員工每周只有1天的休息時(shí)間，而在9972制度下，員工每周有2天的休息時(shí)間。這意味著，9972制度下的員工有更多的時(shí)間來(lái)放松和休息，更好地平衡工作和生活。

總的來(lái)說(shuō)，9971和9972制度之間的區(qū)別主要在于每周工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算方式和休息時(shí)間的安排。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，選擇適合自己的工作制度非常重要，可以根據(jù)自己的生活需求和工作強(qiáng)度來(lái)做出最好的選擇。