年工作日的計算方法是根據(jù)勞動法規(guī)定每年的法定節(jié)假日、周末、帶薪年假等因素來確定的。具體計算方法如下：

每年的法定節(jié)假日一般包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，根據(jù)國家規(guī)定，這些法定節(jié)假日都是休息日，不計入年工作日。

每周有兩天休息日，即周六和周日，每周工作5天，每年的周末休息日為104天，不計入年工作日。

根據(jù)勞動法規(guī)定，每年員工享有帶薪年假，年假天數(shù)一般根據(jù)員工工齡來確定，一般為5-15天，年假期間員工享有工資待遇。員工的年假天數(shù)一般在勞動合同中約定，年假天數(shù)也不計入年工作日。

所以，年工作日的計算方法是：一年的總工作日數(shù)=365天-法定節(jié)假日天數(shù)-周末休息日天數(shù)-員工年假天數(shù)。

通過以上的計算方法，我們可以得出每年的總工作日數(shù)，從而更好地安排和規(guī)劃自己的工作和生活。